1：生意型转事业型，利他利己
生意型的门窗经销商看重的是眼前的利益，追求的是小富即安的状态；事业型的门窗经销商讲究的是长远利益，做事顾全大局，因而赢得最终的胜利。事业型的门窗经销商往往希望生意能长久持续，且寻求团队利益，追求互利互赢。所以在当下市场竞争激烈的情况下，门窗经销商应该学会转型！

2：个体户转企业型，积累财富
门窗经销商的起家一般都很艰辛，由最开始的个体门店慢慢做起。而随着时间的推移，订单会越来越多，团队人员也越来越多，客户也越来越理性。以前个体户式的管理方式显然就招架不住，这时，门窗经销商就要考虑向企业型转型了。招工、培训、打造团队、搞活动……一系列的事情都要开始进行企业式的规范管理，从而适应市场变化。

3：经验管理转科学管理，做大做强
门窗经销商想做强做大，必须要识时务，不能指望靠经验来管理。经验虽是一种成长的手段，但单靠经验是无法保证能在市场变动剧烈的情况下一直屹立不倒的，所以门窗经销商一定要进行科学管理，建立完善的管理制度与服务体系，才能逐渐强大。

6：个人作战转团队协作，明智操作
以往门窗经销商的老板个人能力非常强，但没有优秀的团队进行工作配合，所以会十分的累。如今，聪明的门窗经销商都懂得授权，注重打造团队协作能力。“众人拾柴火焰高”，成功的门窗经销商就应该是一个投资人，或是企业家，而不是业务员。

7：随性管理转智慧管理，运筹帷幄
聪明的老板都有优秀的人才管理能力，他们做事不会随意授权，也会听取别人的意见，他们都是智慧型高手，他们靠个人魅力吸引优秀的人才为其效力，懂得人性化管理与合理分利，所以他们的生意才能越做越大。总之，逞匹夫之勇的时代已过去，靠智慧运筹帷幄的时代已来临，所以善于管理人才才是重中之重。